چیزهایی که واقعاً در سازمانها میبینم، نه چیزی که قشنگ بهنظر میرسه
مجموعهای از یادداشتها و مقالات دربارهی رهبری، سازمان، تصمیمسازی و توسعهی فردی هر یادداشت به شماره است — مثل قطعهای در گنجینهای که آرام آرام گسترش پیدا میکند.
شروع از اینجا
قانون حذف قبل از اضافه
چرا هر مشکلی رو با یه چیز جدید جواب میدیم؟ شاید مشکل کمبود نیست، شاید خودمون شلوغش کردیم.
N.022سقوط از قله
بعضیوقتا دقیقاً همون لحظهای که فکر میکنی به اوج رسیدی، سقوط شروع میشه.
N.057راهنمای کامل سازمانهای سمی
سازمان سمی یهو بهوجود نمیاد. یه سیستمه که رفتار بد رو تحمل میکنه، تا جایی که دیگه بد بهنظر نمیرسه.
یادداشتهای برگزیده
مشکل امنیت هوش مصنوعی، مشکل فنی نیست
یه کارمند یه افزونه رو بدون اجازهی IT نصب میکنه. یه ایمیل با صدای مدیرعامل جعلی میاد. هیچکدوم اینها با فایروال قویتر حل نمیشن.
N.076هوش مصنوعی مدیر ضعیف را قوی نمیکند
AI جای دانش مدیریتی را نمیگیرد؛ فقط تقویتکنندهی چیزی است که از قبل داری - چه دانش باشد، چه بیدانشی.
N.057راهنمای کامل شناسایی و بقا در سازمانهای سمی
هیچ سازمانی خودش را «سمی» معرفی نمیکند. حتی سازمانهایی که از بیرون واضحاً ناسالم بهنظر میرسند، از داخل داستانهای متفاوتی برای خودشان دارند: «ما یه خانوادهایم»، «ما خیلی سختگیر هستیم چون به کیفیت اهمیت میدیم»، «آدمهای ضعیف اینجا دوام نمیآورند