رزومه‌ها مهارت را نشان می‌دهند؛ اما بحران‌ها شخصیت را. سازمان‌های موفق، آینده خود را بر پایه شناخت رفتار انسان‌ها در شرایط سخت می‌سازند، نه صرفاً بر اساس سوابق و تخصص آن‌ها.

ادامه مطلب

مدیر آینه‌ای: وقتی تیم بازتاب رفتار شماست   تیم شما آینه رفتار شماست؛ نه فقط در عملکرد، بلکه در نگرش، انرژی، شیوه حل مسئله و حتی ترس‌هایشان. بسیاری از رفتارهایی که در تیم مشاهده می‌کنید، ریشه در الگوهایی دارند که خودتان به عنوان مدیر ایجاد کرده‌اید. وقتی به تیم خود نگاه می‌کنید چه می‌بینید؟ آیا افراد منتظرند کسی برایشان تصمیم بگیرد؟ آیا در مواجهه با مشکلات سکوت می‌کنند؟ یا بدون …

ادامه مطلب

گس‌لایتینگ در محیط کار نوعی آزار روانشناختی است که در آن مدیر یا همکار، از طریق رفتارهای دستکارانه، باعث می‌شود فرد هدف به قضاوت، حافظه و شایستگی‌های حرفه‌ای خودش شک کند.

ادامه مطلب

تجربه کارکنان یا همون EX.  کمی ساده بخوام بگم، تجربه کارکنان یعنی حس و حال کارمندا از لحظه‌ای که وارد یه شرکت می‌شن تا روزی که خداحافظی می‌کنن. یه جورایی مثل مسیری هست که باید براشون پر از لحظات خوب باشه! تو ایرانبا توجه به کمبود نیروی خوب و کارآمد و رقابت برای نگه داشتن آدمای بااستعداد ، بنظر من این موضوع اهمیت خیلی زیادی داره. 

ادامه مطلب