کارمند سمی همیشه «بدذات» نیست؛ گاهی فقط الگویی از واکنشها و عادتهای نادرست دارد. اما همین کافیست تا بهرهوری را پایین بیاورد، استرس را بالا ببرد و سازمان را در مسیر ترک خدمت و هزینههای سنگین قرار دهد.
دروغ تو سطح سازمان فقط یه داستان اخلاقی نیست؛ این بیماری معمولا از ساختار و فرهنگ شروع میشه، نه صرفاً آدمها. وقتی محیط امن نباشه یا کسی بدونه دروغ جواب میده، همه یاد میگیرن نقش بازی کنن
ثبت کلمه عبور خود را فراموش کردهاید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.