ساختار مدیریت نالایق

ساختار مدیریت نالایق
گاهی انتخاب مدیران به جای تمرکز بر شایستگی، مهارت‌ها و توانایی‌های واقعی بر اساس نقاط ضعف و سستی‌ها صورت می‌گیره و در واقع ما به دنبال افرادی هستیم که به دلایلی خاص، ضعیف تر ، قابل‌کنترل‌تر، وابسته‌تر یا حتی آسیب‌پذیرتر باشند
ادامه مطلب

نوشته های اخیر

دسته بندی ها

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش