گاهی انتخاب مدیران به جای تمرکز بر شایستگی، مهارتها و تواناییهای واقعی بر اساس نقاط ضعف و سستیها صورت میگیره و در واقع ما به دنبال افرادی هستیم که به دلایلی خاص، ضعیف تر ، قابلکنترلتر، وابستهتر یا حتی آسیبپذیرتر باشند
ثبت کلمه عبور خود را فراموش کردهاید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.