ادامه مطلب
بررسی ضعف مدیریت منابع ( فنی )
تو سازمان‌های تولیدی یا شرکت‌هایی که تجهیزات می‌سازن، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها هزینه‌هاییه که از بی‌نظمی، بی‌برنامگی و کمبود دانش فنی میاد.
این هزینه‌ها می‌تونن حسابی به سازمان ضربه بزنن
غیر حرفه ای گری در سازمان
جلوگیری از این رفتارهای مخرب یا اصلاح آنها ، نیاز به خودآگاهی، آموزش و تعهد به رشد و بهبود شرایط داریم . اگر مدیران ارشد این رفتارها رو ببینن، می‌تونن با تعیین انتظارات واضح، بازخورد سازنده و ایجاد فرهنگ پاسخگویی، این عادت‌ها را به مرور کاهش بدن
ادامه مطلب
نوشته های اخیر
دسته بندی ها
- خود آگاهی(۹)
- توسعه فردی(۱۲)
- رهبری(۱۲)
- ارتباطات(۵)
- رهبری سازمانی(۱۲)
- مدیریت توجه(۴)
- سیستم(۸)
- تفکر سیستمی(۳)
- برند سازی(۱)
- برند سازمانی(۲)
- پروسنال برندینگ(۲)
- برند لوکس(۱)
- برند پرمیوم(۱)
- برند(۱)
- مدیریت چابک(۲)
- موفقیت سازمانی(۶)
- بازخورد سریع(۵)
- مدیریت(۵)
- اثر باتلاق(۱)
- مدیریت منابع انسانی(۲)
- منابع انسانی(۲)
- Employee Experience(۱)
- تجربه کارمندان(۱)
- سطوح مدیریتی(۲)
- نقش های سازمانی(۲)
- اخلاق حرفه ای(۲)
- رشد شخصی(۱)
- بهبود زندگی(۱)
- مدیر فنی(۱)
- مدیر اجرایی(۱)
کلیه حقوق این سایت متعلق عباس رمضانی می‌باشد.
دوست دارم که بپوشی رخ همچون قمرت
تا چو خورشید نبینند به هر بام و درت
جرم بیگانه نباشد که تو خود صورت خویش
گر در آیینه ببینی برود دل ز برت
باز گویم نه که این صورت و معنی که تو راست
نتواند که ببیند مگر اهل نظرت
«سعدی»