برای شروع سال جدید در سازمان، باید پروژه‌ها را بررسی و اولویت‌بندی کرد، اهداف SMART تعیین نمود و جلسات تیمی برگزار کرد. برنامه‌ریزی با تهیه تقویم سالانه، پیش‌بینی چالش‌ها و استفاده از ابزارهای مدیریت، نظم و دید کلی ایجاد می‌کند. در تعمیرات و نگهداری، بازرسی تجهیزات، برنامه سرویس دوره‌ای، بودجه‌بندی و هماهنگی با تیم فنی ضروری است. خریدهای داخلی و فنی نیازمند ارزیابی نیازها، بررسی تأمین‌کنندگان، خرید زودهنگام و کنترل موجودی است. با همکاری تیمی، انعطاف‌پذیری و بازبینی مداوم، سازمان می‌تواند سال را با بهره‌وری بالا آغاز کند.

ادامه مطلب

بازخورد سریع: کلید موفقیت در سازمان‌های چابک! در دنیای امروز، سرعت عمل می‌تواند تفاوت بزرگ‌تری نسبت به رقبا ایجاد کنه! چرا بازخورد سریع مهمه؟ 1. مشکل‌ها رو در لحظه شناسایی و رفع می‌کنید. ???? 2. مشتریان و کارکنان حس می‌کنند صدایشان شنیده شده. 3. به بهره‌وری و کارایی بالاتر می‌رسید! چطور این رو در سازمان‌تون پیاده کنید؟ 1. اهداف و معیارهای واضح تعیین کنید. 2. چرخه‌های بازخورد کوتاه ایجاد کنید. 3. داده‌ها رو سریع جمع‌آوری و تحلیل کنید. 4. عمل کنید و بازبینی کنید! به یاد داشته باشید، هر مرحله جزیی از یک فرآیند بزرگه! بیایید با هم به سرعت تغییرات پاسخ بدیم و در مسیر رشد حرکت کنیم.

ادامه مطلب

گاهی پیش میاد ، در یک جلسه یا صحبت دوستانه موضوعی مطرح میشه و هرکس در نقل قول یا بازتعریف ، قسمتهایی از اون موضع رو بیان میکنند که تعجب می کنیم !!!   برای درک و بررسی بهتر علل برداشتهای متفاوت افراد از یک موضوع و ارائه راهکارهای مدیریت این تفاوتها، میتوان به عوامل زیر توجه کرد:   ۱. دلایل اصلی تفاوت برداشتها:      الف) پیشینه و تجربههای شخصی: …

ادامه مطلب

داده (دیتا) - Data   داده ها گروهي از نمادها،‌کلمات، اعداد، نمودارها و حقايق گسسته و بي مفهومي هستند که رخدادها را نشان مي دهند. داده ها حقايقي هستند که از طريق مشاهده و‌تحقيق بدست مي آيند. مواد خامي که هنوز پردازش نشده اند مانند تاريخ و مقدار يک صورتحساب، تعداد پرسنل شرکت،‌ جزئيات ليست حقوق. در مثال ساده تر ؛ تاريخ تولد شما در ابتدا در برابر سن شما يک داده محسوب مي شود که …

ادامه مطلب

خودآگاهی یعنی توانایی شناخت و درک نیازها ، نقاط ضعف ، امیال ، شناخت توانمندی ها ، شناخت نگرش ها ، شناخت باورها ، شناخت استعدادها ، شناخت اهداف ، شناخت ارزش ها ، شناخت خواسته ها ، عادات و هر جنبه‌ دیگری که به‌ طرز رفتار یک فرد شکل می دهد. فواید خودآگاهی چیست؟ ۱. ابراز همدلی بیش‌تر با دیگران ۲. بهبود مهارت گوش دادن ۳. بهبود مهارت تفکر انتقادی …

ادامه مطلب

برند، چیزی فراتر از نام تجاری و لوگو است و با اینکه زیاد این کلمه را میشنویم اما معنی و مفهوم دقیق از آن را نداریم . برند جدا از تقسیماتی مثل پرسونال برندیگ ، برند محصول ، خدمات ، برند سازمانی و ...  هر کدام از این موارد به می توانند به برند لوکس ، پرمیوم و یه اسم یا برند معمولی تبدیل شوند.   درسته تعریف درستی از …

ادامه مطلب