داشتن اختلاف‌نظر بخش اجتناب‌ناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است. هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلاف‌نظر باشد وجود ندارد. شاید رویای کار کردن در یک مدینه‌فاضله صلح‌آمیز را داشته باشید اما این محیط برای سازمان مناسب نیست، همچنین برای خود شما و کارتان هم مناسب نیست. در واقع نظرات مخالف اگر خوب مدیریت شوند، نتایج مثبت  بسیاری خواهند داشت.    ▪️نتایج کاری بهتر وقتی شما و …

ادامه مطلب

داده (دیتا) - Data   داده ها گروهي از نمادها،‌کلمات، اعداد، نمودارها و حقايق گسسته و بي مفهومي هستند که رخدادها را نشان مي دهند. داده ها حقايقي هستند که از طريق مشاهده و‌تحقيق بدست مي آيند. مواد خامي که هنوز پردازش نشده اند مانند تاريخ و مقدار يک صورتحساب، تعداد پرسنل شرکت،‌ جزئيات ليست حقوق. در مثال ساده تر ؛ تاريخ تولد شما در ابتدا در برابر سن شما يک داده محسوب مي شود که …

ادامه مطلب

خودآگاهی یعنی توانایی شناخت و درک نیازها ، نقاط ضعف ، امیال ، شناخت توانمندی ها ، شناخت نگرش ها ، شناخت باورها ، شناخت استعدادها ، شناخت اهداف ، شناخت ارزش ها ، شناخت خواسته ها ، عادات و هر جنبه‌ دیگری که به‌ طرز رفتار یک فرد شکل می دهد. فواید خودآگاهی چیست؟ ۱. ابراز همدلی بیش‌تر با دیگران ۲. بهبود مهارت گوش دادن ۳. بهبود مهارت تفکر انتقادی …

ادامه مطلب

برند، چیزی فراتر از نام تجاری و لوگو است و با اینکه زیاد این کلمه را میشنویم اما معنی و مفهوم دقیق از آن را نداریم . برند جدا از تقسیماتی مثل پرسونال برندیگ ، برند محصول ، خدمات ، برند سازمانی و ...  هر کدام از این موارد به می توانند به برند لوکس ، پرمیوم و یه اسم یا برند معمولی تبدیل شوند.   درسته تعریف درستی از …

ادامه مطلب

استیو جابز (Steve Jobs) می‌گوید: «رهبری یعنی تشویق افراد به انجام کارهایی که فکر می‌کنند نمی‌توانند آن را انجام دهند، در حالی که مدیریت، متقاعد کردن افراد به انجام کارهایی است که هرگز نمی‌خواستند انجام دهند.»   ویژگی‌های رهبری چیست؟ انواع متفاوتی از رهبران وجود دارند. پذیرش اینکه سبک رهبری شما منحصر به مهارت‌های‌تان است و نیز تلاش برای پرورش ویژگی‌های رهبری در خودتان، بهترین راه تبدیل شدن به یک رهبری است که برای رسیدن به موفقیت‌های بزرگ به آن نیاز …

ادامه مطلب